Aider le chef d’entreprise et ses conseils à arbitrer entre dividendes et rémunération immédiate en calculant le meilleur panachage possible.

Augmenter le revenu global en tenant compte des besoins immédiats et futurs, sans augmenter les coûts de la société.

Cela passe aussi par un CHANGEMENT DE STATUT SOCIAL possible en comparant, d’une part les cotisations et prestations en matière de prévoyance et retraite future entre un statut de dirigeant salarié et de gérant majoritaire, et d’autre part en calculant l’économie réalisée en replaçant ce dernier dans les mêmes conditions de prestations qu’un salarié cadre dirigeant.

De même, si le CONJOINT est COLLABORATEUR , nous comparons les différents statuts possibles pour optimiser les solutions offertes.

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